El pasado mes de mayo, el Equipo Unidades de Apoyo visitó las instalaciones de la Fundación DFA en Zaragoza y sus CEE’s. El equipo fue recibido por la directora de RRHH y allí conocieron el software que utilizaban para gestionar los datos y las intervenciones con cada trabajador, común a todos los profesionales de las distintas áreas o la organización del propio CEE entre otros aspectos.

Entre las buenas prácticas, también se contemplan la utilización de premios de empleado del mes, ya que supone una motivación para los trabajadores o la estructuración y sistematización de los procesos productivos para llevar el control de calidad a un nivel superior.

El proyecto, desarrollado por Amiab, se enmarca en la convocatoria CEPES financiado por el FSE Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) 9.5 OT: “Promover la igualdad, la salud y la inclusión social” y tiene como finalidad mejorar y extender la unidad de apoyo Amiab en los diferentes CEE’s del grupo a través de la creación de unos protocolos de trabajo. Para ello, se prevén diferentes acciones como participación en foros, visitas a entidades modelo, grupos de trabajo y desarrollo de herramientas y metodologías para organizar el trabajo de forma más efectiva y optimizar la atención a la diversidad.