Asociación 2019-02-26T12:16:07+00:00

ASOCIACIÓN

Amiab promueve la empleabilidad de las personas generando oportunidades laborales y facilitando itinerarios de inclusión sociolaboral, que engloban orientación, formación, capacitación y programas de empleo e intermediación.

Servicio de Información Valoración y Orientación

Desde el equipo interdisciplinar de Amiab realizamos análisis individualizado centrado en la persona, respetando sus objetivos personales.
Estamos presentes en todo el proceso de inclusión adecuando los servicios a las necesidades y etapas de la vida de la persona.

Para este proceso ponemos a disposición un itinerario de inclusión personalizado que se desarrolla a través de las siguientes herramientas.

Todos y cada uno de los procesos llevados a cabo por la Asociación no son excluyentes, el objetivo de AMIAB es ofrecer a todas las personas la mayor cantidad de herramientas para su desarrollo personal

SERVICIO DE CAPACITACIÓN

Consiste en aportar las herramientas necesarias para que las personas con discapacidad intelectual (PCDi) puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad de una forma más autónoma, desarrollando su autonomía personal, laboral y social.

En este servicio, y partiendo siempre desde el prisma de la Planificación centrada en la persona pretendemos mejorar la autonomía personal, laboral y social de las personas bajo unas premisas claras:

  • Partir de los objetivos de cada persona.
  • Establecer planes individualizados de intervención.
  • Evaluación integral del perfil.
  • Mejorar la empleabilidad.
  • Mejorar la autonomía en entornos normalizados.
  • Promover la accesibilidad de los recursos de la comunidad de los participantes.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Evaluación continua del proceso.
  • Máxima transparencia del proceso para con las familias de los participantes.
  • Favorecer la participación del entorno empresarial y social de los participantes que creen mayores oportunidades.

Trabajamos dos áreas claramente diferenciadas:

Todos y cada uno de los procesos llevados a cabo por la Asociación no son excluyentes, el objetivo de AMIAB es ofrecer a todas las personas la mayor cantidad de herramientas para su desarrollo personal.

CENTRO OCUPACIONAL PRELABORAL

A través de este servicio se persigue la autonomía social y laboral, mediante planes de atención individualizada. Estableciendo un compromiso con el entorno familiar para optimizar los resultados.

Escuela de padres: charlas sobre ciber seguridad, redes sociales, sexualidad, evolución de los usuarios y sus familias.

Inclusión de los usuarios y sus familias en actividades de ocio y deporte, promovidas por la asociación.

Sinergias entre la actividad laboral que desarrolla Amiab, y las actividades del Centro Ocupacional. Dirigimos las actividades diarias del centro ocupacional hacia la Inclusión laboral en los diferentes CEE del grupo. Utilizamos la metodología de Empelo con Apoyo, para afianzar el mantenimiento del puesto de trabajo, y tránsito al empleo ordinario.

FORMACIÓN

Desarrollamos y gestionamos acciones formativas dirigidas principalmente a personas con discapacidad y/o en exclusión social.

Por otro lado esta formación se ve completada con prácticas no laborables tanto en empresa ordinaria o en empleo protegido.

Así como convenios con universidades en materia de asesoramiento, prácticas y jornadas de sensibilización.

Los programas de formación se desarrollan gracias al apoyo de diferentes agentes:

  • Fundación TRIPARTITA
  • Servicio Público de Empleo (SEPE)
  • FSCInserta (Grupo ONCE)
  • Programa de garantía juvenil
  • Formación dual a colectivos en exclusión social

INCLUSIÓN LABORAL

Consiste en aportar las herramientas necesarias para que las personas con discapacidad intelectual (PCDi) puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad de una forma más autónoma, desarrollando su autonomía personal, laboral y social.

En este servicio, y partiendo siempre desde el prisma de la Planificación centrada en la persona pretendemos mejorar la autonomía personal, laboral y social de las personas bajo unas premisas claras:

  • Partir de los objetivos de cada persona.
  • Establecer planes individualizados de intervención.
  • Evaluación integral del perfil.
  • Mejorar la empleabilidad.
  • Mejorar la autonomía en entornos normalizados.
  • Promover la accesibilidad de los recursos de la comunidad de los participantes.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Evaluación continua del proceso.
  • Máxima transparencia del proceso para con las familias de los participantes.
  • Favorecer la participación del entorno empresarial y social de los participantes que creen mayores oportunidades.

Trabajamos dos áreas claramente diferenciadas:

Amiab dentro de su objetivo principal como entidad de alcanzar la plena inclusión de las personas con dicapacidad y/o exclusión social, trabajando para ello de forma gratuita y en varias direcciones:

1. Asesoramiento a nivel EMPRESA

ASESORAMIENTO EMPRESARIAL

·Sensibilización del tejido empresarial
·Información sobre las ventajas de la contratación de PDC para cualquier tipo de empresa
·Valor añadido que aporta la contratación de PCD. Responsabilidad Social Empresarial
·Asesoramiento de ayudas para la adaptación de puestos de trabajo (accesos, herramientas, apps, etc).
·Divulgación y cumplimiento de la normativa de la Ley general de Discapacidad.

PROSPECCIÓN LABORAL

· Análisis de los puestos de trabajo
· Detección de las necesidades de cada empresa

PERSONAL

· Procesos de selección de personal. Análisis de los perfiles disponibles, de la bolsa de empleo.

· Presentación de candidatos Proporcionamos una selección de los candidatos mejor preparados para el puesto requerido.

· Formación específica del candidato para la ejecución del trabajo asignado (Formación AD-HOC)

· Acompañamiento en el proceso incorporación utilizando la metodología de empleo con apoyo en función del perfil del trabajador.

2. Asesoramiento a nivel TRABAJADORES

Dotación de herramientas de búsqueda activa de empleo:
· Realización de CV, preparación entrevistas, talleres de empleo para potenciar su perfil profesional, asesoramiento búsqueda en plataformas digitales, etc.

Asesoramiento ventajas hacia la contratación de personal con discapacidad.

Intermediación y seguimiento de candidatos con las empresas.

ATENCIÓN SOCIAL

Dado el carácter integral de la atención que AMIAB presta a las personas con discapacidad, la atención social es una herramienta que se irá empleando en función de las necesidades vitales de la persona, ofreciéndole soluciones y recursos específicos en cada momento teniendo en cuenta la evolución de cada persona.

ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN

Sabemos lo importante que es normalizar la presencia de la discapacidad en todos los sectores y ámbitos de la sociedad, por ello Amiab promueve y forma parte de acciones transversales que se suman al objetivo principal de inclusión, tales como:

· Certamen Nacional de Pintura ARTE SIN BARRERAS

El arte es una de las herramientas que desde AMIAB se utiliza para permitir que todos los artistas puedan expresar la realidad de las personas con discapacidad y sensibilizar a la población.

· KM sin BARRERAS

· Mecenazgo de escritores

· Organización, difusión y/o patrocinio de jornadas de carácter social y deportivo:

Carreras populares, atletismo, jornadas de esquí, Torneo Ciudad de AB de tenis, Campeonato de bádminton, Fisioculturismo, etc

· Patrocinio en certámenes culturales (Abycine)

· Participación en jornadas en UCLM. 

· Jornadas de sensibilización y puertas abiertas para colegios:

Talleres Reciclaje.

XVII CERTAMEN NACIONAL DE PINTURA
ARTE SIN BARRERAS

KM SIN BARRERAS
Leyenda

TALLER DE RECICLAJE