CRóNICAS
Hasta el momento hemos mantenido diferentes reuniones con entidades y asociaciones para poder seguir trabajando en pro de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. En este apartado podrás obtener una breve información de aquellas mantenidas hasta el momento.
Amiab y el compromiso con Transición al Empleo Ordinario
Sesión informativa del "Proyecto desarrollo e implantación de planes de transición al Empleo Ordinario" dirigida las personas que desempeñan funciones y ocupan puestos de mandos intermedios y jefes de división. El desarrollo de la sesión está a cargo de la coordinadora y resto del equipo técnico del proyecto y junto con el equipo de Unidades de Apoyo de Grupo Amiab. El equipo directivo de Amiab, se volcó en interés y participación en la sesión, donde pudimos escuchar la exposición del conjunto de mandos intermedios y estructura de Amiab. Proyecto cofinanciado por el FSE - OBJETIVO 9 Promover la igualdad, la salud y la inclusión social. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Informando y motivando hacia la Transición.
Información a las personas trabajadoras de Amiab sobre el desarrollo e implantación del Proyecto de Transición al Empleo Ordinario en Amiab. Animamos al conjunto de los trabajadores y trabajadoras a participar en el proceso de transición. Es de vital importancia informar, para resolver dudas y poder escuchar cuales son los motivos de no haber comenzado aún en el proceso de transición. Vemos que en estas sesiones , la dudas y el miedo ante no recibir los mismo apoyos que en el empleo protegido son abundantes. Explicamos las medidas de protección ante la transición, como es la excedencia, y remarcamos la voluntariedad del mismo. Proyecto cofinanciado por el FSE - OBJETIVO 9 Promover la igualdad, la salud y la inclusión social. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Informando y motivando hacia la transición al empleo ordinario
Información a las personas trabajadoras de Global Plastic en Blanca (Murcia) de la implantación y desarrollo del Proyecto de Transición al Empleo Ordinario en Amiab. Llevado a cabo por la técnico de proyecto de Unidades de Apoyo. En ella pudieron debatir sobre la empresa ordinaria y los Centros Especiales de Empleo #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Informando y motivando hacia la Transición.
Las sesiones de información se realizan en todos los centros especiales de empleo que se encuentran en el grupo amiab. En esta ocasión informamos a trabajadores y trabajadores de Grupo Amiab Medioambiete, tuvimos una gran acogida, nos pudieron informar de que muchos de ellos habían trabajado en empresa ordinaria de manera anterior y que por una discapacidad sobrevenida realizan su actividad laboral y el empleo protegido. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Visita a COGAMI
Visitamos COGAMI (Santiago de Compostela) para conocer de primera mano como llevan a cabo la transición a la empresa ordinaria. En la foto, las técnicos de Unidades de Apoyo, junto con Mari Carmen Ínsua del área de empleo COGAMI. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Visita a San Juan de Dios
Visitamos el centro de San Juan de Dios (Valladolid). En esta visita mantuvimos una reunión entre la técnico del proyecto de transición al empleo ordinario con Unidades de Apoyo y el Servicio de Itinerarios Personalizados de San Juan de Dios. En dicha reunión nos trasladaron el itinerario que llevan a cabo para la inserción laboral de las personas con discapacidad. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Reunión telemática con DFA Zaragoza
En esta ocasión mantuvimos una reunión telemática entre Unidades de Apoyo de la Fundación Dfa Zaragoza y AMIAB para compartir aspectos y herramientas de trabajo comunes, así como debatir sobre la transición a la empresa ordinaria. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Visita FEYCSA
Visita de Unidades de Apoyo y técnicos del proyecto a FEYCSA (Murcia) donde pudimos conocer el trabajo que llevan a cabo en los Centros Especiales de Empleo. Además mantuvimos una reunión donde debatimos acerca de la transición al empleo ordinario y las Oportunidades y Debilidades que se observan. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Convenio AJE
Amiab y AJE Albacete firman un convenio para favorecer la inclusión social y sociolaboral de personas con discapacidad. Convenio, suscrito por la presidenta de Amiab, Encarnación Rodríguez, y el presidente de AJE Albacete, Alberto Gualda. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Aniversario de AJE Albacete
La Asociación de Jovenes Empresarios de Albacete nos invitó a su 25º Aniversario donde pudimos disfrutar de una velada agradable. En la foto el presidente de AJE Albacete, Director General de AMIAB, Coordinador de inserción y Técnicos del proyecto y Unidades de Apoyo. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Artículo de opinión
Unidades de Apoyo, los trampolines hacia la inclusión laboral. Escrito por la responsable del proyecto de transición al empleo ordinario en Amiab. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Difusión
Difusión del proyecto a través de la página web. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Reunión coordinación
Reunión de coordinación entre los técnicos del proyecto y diferentes responsables del área de formación y consultoría para tratar diferentes temas acerca del Proyecto de Transición al Empleo Ordinario. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Ciclo de jornadas del proyecto Dipuabla protege. Inserción laboral de personas con discapacidad.
Asistimos a las jornadas del proyecto DipuAlba Protege. Ponencia: Discapacidad y empleo. Begoña Maranchon. Programas para el fomento del empleo de personas con discapacidad. Itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad: Ana Sánchez y Laura Perez- técnicas de empleo en la Asociación de Clm Inclusiva. El trabajo con las empresas y la prospección de empleo: Alberto Escribano, preparador laboral del programa incorpora de La Caixa. Mecanismos de incorporación de personas con discapacidad en empresas ordinarias: Empleo con apoyo, enclaves laborales. Alberto Pastor: pedagogo responsable de inserción laboral AMIAB. Proyecto de transición al empleo ordinario: el paso del empleo protegido al empleo ordinario. Virginia Lozano: técnico del proyecto de transción al empleo ordinario en AMIAB. Experiencia inclusión: Dionisio Gómez. Gerente Hotel Beatriz, para contar su experiencia. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Reunión Ayuntamiento de Albacete
Nos reunimos con la concejala de Empleo, Amparo Torres y con Llanos Díaz, de la Agencia Municipal de Colocación de Albacete para empezar a trabajar en un protocolo de colaboración de inserción laboral. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Reunión CC.OO Albacete
Nos reunimos con las Secretarias de Formación y Empleo de CC.OO para estudiar lazos de colaboración conjunta. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
Reunión con el jefe de servicio de la oficina de Emplea
Amiab se ha reunido con el jefe de la oficina de Emplea. En la reunión, la técnica del proyecto Virginia Lozano ha explicado el proyecto de transición al empleo ordinario y sobre posibles colaboraciones conjuntas en la búsqueda activa de empleo, mediante sesiones y charlas informativas sobre los servicios que prestan en la oficina. #CEPES #FSE #porlaparticipacionactivadelaspersonas
