PLAN DE COMUNICACIóN
Definición de objetivos, públicos, acciones, soportes, y temporalización. Incluye acciones de comunicación interna, (dentro de la organización, favorece la participación e implicación) y acciones externas, (visibiliza acciones y resultados, favorece los apoyos y sinergias con empresas, el cambio de percepción social sobre el empleo de las personas con discapacidad).
Objetivos:
El objetivo del plan de comunicación es planificar de forma ordenada cómo vamos a dar a conocer la finalidad del proyecto para todas aquellas personas y entidades puedan conocer el servicio y participar en caso de que estuvieran interesadas.
Públicos:
El proyecto va dirigido a todas aquellas personas trabajadoras con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo del Grupo Amiab, que deseen dar el paso a la empresa ordinaria. Además se pretende dar difusión a las empresas ordinarias para que una vez conocido el proyecto, puedan tener un recurso más para la elección de perfiles laborales.
Acciones:
Cuartillas informativas: dirigidas tanto a personas trabajadoras como a empresas ordinarias.
Historias de vida: artículos y entrevistas donde se relatan las historias laborales y el proceso en el proyecto de transición a la empresa ordinaria.
Artículos de opinión: Donde se detalle, el fin, los objetivos y proceso que se lleva a cabo mediante el proyecto de transición a la empresa ordinario.
Cuñas de radio: en los medios locales
Soportes:
- Redes Sociales del Grupo Amiab. (Facebook, Twitter, Instagram, pág. web..)
- Medios de comunicación locales.
Temporalización:
- De enero a diciembre de 2022.
- De enero a agosto de 2023.
