Acción formativa:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos habla, ya en su exposición de motivos, de que la protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación de la empresa que no sólo se reduce al cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones sino, además, a la implantación de una auténtica cultura de la prevención basada, entre otros principios, en la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento de los riesgos derivados
del trabajo y la forma de prevenirlos y evitarlos.
Si a lo anterior añadimos que la seguridad en el puesto de trabajo es un derecho constitucional del que todo trabajador debe hacer uso, es necesario que Vd. tenga unos conocimientos básicos en disciplinas como la Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Objetivo del curso:
a) Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección
b) Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas de la empresa
c) Realizar evaluaciones elementales de riesgos
d) Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa,
e) Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
f) Cooperar con los servicios de prevención
