Fecha: 03/04/24
Puesto a Ocupar: Técnico/a Superior Nivel Preparador/a Laboral - Cuenca
Localidad del puesto: Cuenca
Descripción:
- UBICACIÓN: Cuenca
- FUNCIONES:
– Entrevistar a los/as usuarios/as del programa realizando un análisis sociolaboral de cada uno de ellos/as para promover las medidas necesarias en cada caso.
– Realizar entrevistas y seguimientos a familias de usuarios/as.
– Evaluar de manera global el desempeño y calidad de vida del trabajador. (propia a través de diario, del empresario a través del cuestionario de satisfacción de la empresa, del trabajador a través de cuestionario de valoración y de las familias para cotejar información).
– Buscar empresas (conocer actividades que se desarrollan, contactar con RRHH, identificar y analizar de puestos de trabajo y presentar empleo con apoyo a la empresa).
– Mantener comunicación fluida y constante con los encargados de las empresas empleadoras.
– Registrar todas las acciones en las bases de datos correspondientes.
– Elaborar un itinerario social, formativo y laboral de cada una de las personas que forman parte del programa.
– Estudiar las necesidades formativas y laborales de la zona.
– Apoyar al trabajador/a en el puesto de trabajo durante el tiempo de adaptación.
– Facilitar o promover los apoyos naturales dentro de la empresa que favorezcan tanto la acogida como una adecuada evolución del trabajador dentro de la comunidad.
– Realizar prospección laboral (Información a empresas sobre beneficios fiscales y sociales que conlleva la contratación a través de ofertas en diferentes portales de empleo, prensa escrita etc., a través de llamadas, visitas o correo electrónico).
– Estudiar posibilidades de adaptación del puesto de trabajo e instruirlos en caso necesario.
– Acompañar a usuarios a empresas e intermediación entre ambos. (búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, entrenamiento previo, documentación requerida, altas en SS y SEPE con su tipo y grado de discapacidad en regla).
– Analizar el puesto de trabajo tanto en entorno ordinario como protegido.
– Realizar seguimientos periódicos a los/as trabajadores/as con contrato en vigor. Posibilidad de volver a reforzar los apoyos al trabajador.
– Elaboración de Curriculum Vitae, carta de presentación, inscripciones en portales de empleo, talleres (como afrontar una entrevista de trabajo, habilidades sociales, etc.).
– Asesorar sobre los cursos de formación que consideren más adecuados.
– Mantener la comunicación con los candidatos para garantizar que estén informados de las oportunidades laborales.
– Ofrecer listado de otros recursos de los que pueden salir beneficiados y derivación a éstos.
– Informar y aclarar dudas sobre prestaciones y beneficios sociales.
– Realizar la búsqueda y participar en la selección de alumnos/as para los cursos impartidos en Grupo AMIAB.
– Realizar la búsqueda de local para la selección de personal de los cursos que se imparten en Grupo AMIAB.
– Recoger información y enviar la documentación para dar de alta a los alumnos de los cursos.
– Realizar selección de personal para ofertas de Grupo AMIAB. (Búsqueda de perfiles, entrevistas correspondientes y registro en la plataforma).
– Conocer los recursos disponibles tales como bolsa, InfoJobs, coordinación con otras entidades. Para que la búsqueda de selección de personal sea más ágil.
– Registrar todas y cada una de las acciones en plataforma interna de gestión.
- FORMACIÓN:
– Técnico Superior en Integración Social - EXPERIENCIA:
– Valorable - OTROS:
– Valorable posesión de certificado de discapacidad superior al 33% - – Carnet de conducir y vehículo propio
- JORNADA LABORAL:
– Parcial. 26 horas semanales - CONDICIONES, SALARIO Y TIPO DE CONTRATO:
– Contrato de sustitución por baja de trabajador. Salario 863,70 € mensuales
- FECHA INCORPORACIÓN: lo antes posible
- ENVIAR CURRICULUM VITAE A seleccion@amiab.com
