Fecha: 21/03/24
Puesto a Ocupar: Técnico/a de inserción laboral - Alicante
Localidad del puesto: Salinas (Alicante)
Descripción:
- UBICACIÓN: Salinas (Alicante)
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
El puesto de trabajo requiere determinar el perfil laboral del trabajador, hacer los análisis
de puestos de trabajo, y luego el anclaje entre el perfil y el puesto más adecuado. - ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO/ REQUISITOS?
Para la buena realización del puesto de técnico/a de inserción laboral, se debe ser una
persona flexible, que demuestre interés en su tarea laboral, con autocontrol personal,
colaboración y saber trabajar en equipo.
Buena capacidad de organización y planificación, resolución de problemas, así como
una buena comunicación y compromiso con la entidad.
- ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁ?
– Entrevistar a los/as usuarios/as del programa realizando un análisis sociolaboral de
cada uno de ellos/as para promover las medidas necesarias en cada caso.
– Realizar entrevistas y seguimientos a familias de usuarios/as.
– Evaluar de manera global el desempeño y calidad de vida del trabajador. (propia a
través de diario, del empresario a través del cuestionario de satisfacción de la
empresa, del trabajador a través de cuestionario de valoración y de las familias para
cotejar información).
– Buscar empresas (conocer actividades que se desarrollan, contactar con RRHH,
identificar y analizar de puestos de trabajo y presentar empleo con apoyo a la
empresa).
– Mantener comunicación fluida y constante con los encargados de las empresas
empleadoras.
– Registrar todas las acciones en las bases de datos correspondientes.
– Elaborar un itinerario social, formativo y laboral de cada una de las personas que
forman parte del programa.
– Estudiar las necesidades formativas y laborales de la zona.
– Apoyar al trabajador/a en el puesto de trabajo durante el tiempo de adaptación.
– Facilitar o promover los apoyos naturales dentro de la empresa que favorezcan tanto
la acogida como una adecuada evolución del trabajador dentro de la comunidad.
– Realizar prospección laboral (Información a empresas sobre beneficios fiscales y
sociales que conlleva la contratación a través de ofertas en diferentes portales de
empleo, prensa escrita etc., a través de llamadas, visitas o correo electrónico).
– Estudiar posibilidades de adaptación del puesto de trabajo e instruirlos en caso
necesario.
– Acompañar a usuarios a empresas e intermediación entre ambos. (búsqueda de
empleo, entrevistas de trabajo, entrenamiento previo, documentación requerida,
altas en SS y SEPE con su tipo y grado de discapacidad en regla).
– Analizar el puesto de trabajo tanto en entorno ordinario como protegido.
– Realizar seguimientos periódicos a los/as trabajadores/as con contrato en vigor.
Posibilidad de volver a reforzar los apoyos al trabajador.
– Elaboración de Curriculum Vitae, carta de presentación, inscripciones en
portales de empleo, talleres (como afrontar una entrevista de trabajo,
habilidades sociales, etc.).
– Asesorar sobre los cursos de formación que consideren más adecuados.
– Mantener la comunicación con los candidatos para garantizar que estén
informados de las oportunidades laborales.
– Ofrecer listado de otros recursos de los que pueden salir beneficiados y
derivación a éstos.
– Informar y aclarar dudas sobre prestaciones y beneficios sociales.
– Realizar la búsqueda y participar en la selección de alumnos/as para los
cursos impartidos en Grupo AMIAB.
– Realizar la búsqueda de local para la selección de personal de los cursos que
se imparten en Grupo AMIAB.
– Recoger información y enviar la documentación para dar de alta a los
alumnos de los cursos.
– Realizar selección de personal para ofertas de Grupo AMIAB. (Búsqueda de perfiles,
entrevistas correspondientes y registro en la plataforma).
– Conocer los recursos disponibles tales como bolsa, InfoJobs, coordinación con otras
entidades. Para que la búsqueda de selección de personal sea más ágil.
– Registrar todas y cada una de las acciones en plataforma interna de gestión
(gestionándote).
- FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA:
Ciclo formativo de grado superior de Integración Social o titulación universitaria de la
rama sociosanitaria:
– Grado en Psicología.
– Grado en Trabajo Social.
– Grado en Educación Social.
– Grado Terapia Ocupacional.
– Grado en Pedagogía.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
– Formación en Orientación Laboral para el Empleo.
– Formación específica de inserción laboral de personas con discapacidad.
EXPERIENCIA
Mínima de 1 año en el puesto o similar.
- ¿QUÉ OFRECEMOS?
Estabilidad laboral. Formación continuada. Equipo de trabajo. Plan de conciliación.
- OTROS DATOS:
Valorable certificado de discapacidad del 33% por ciento o superior. Obligatorio carnet
de conducir B y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la zona.
- CONTRATO:
Por circunstancias de la producción (posibilidad de indefinido una vez superado el
periodo de prueba de 3 meses), jornada parcial (20 horas) turno de mañanas de lunes
a viernes, incorporación inmediata. Salario 740€ brutos mensuales en 12 pagas - FECHA INCORPORACIÓN: lo antes posible
- ENVIAR CURRICULUM VITAE A seleccion@amiab.com
