Este martes Amiab se desplazó a Toledo para participar en la jornada regional de fin de proyecto “Corresponsabilidad y cuidados para un avance real en la igualdad”, incluidas dentro de las acciones del Plan Corresponsables y organizada por agentes sindicales.

Desde Amiab compartimos el compromiso de que a través de la formación y sensibilizando en corresponsabilidad, se sigue avanzando en igualdad y en mejora de la calidad de vida de todas las personas que formamos esta entidad.

Durante la jornada también se presentó la “guía de corresponsabilidad y cuidados” en rueda de prensa en la sede del sindicato, por Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, y Lourdes Luna, directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, quienes han reafirmado el compromiso  “las políticas de corresponsabilidad y cuidados son esenciales para reducir las desigualdades estructurales entre mujeres y hombres en ámbitos de lo público, como el empleo y la ocupación, pero también en cuestiones que tienen que ver en cómo unas y otros empleamos nuestro tiempo, de cuidar, de cuidarnos, de formarnos, de ocio, etc”. y se va a enviar a los comités de empresa y a las empresas que han participado en los talleres formativos y de sensibilización en corresponsabilidad y cuidados destinados a hombres en la región.

El Plan Corresponsables, está incluido en el Plan estratégico para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla–La Mancha (2019- 2024)  que en su eje 2, autonomía económica y corresponsabilidad en los usos del tiempo, marca el objetivo de conseguir que, mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional y las puedan compatibilizar, en corresponsabilidad, con la vida personal y familiar.

El objetivo de este Plan, es generar una redistribución de las tareas y los tiempos de cuidado, se destina a la financiación de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 16 años, mediante la creación de bolsas de cuidado profesional, la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados y la puesta en marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia laboral formal o no formal en el sector de los cuidados de menores.

El Plan Corresponsable está gestionado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y financiado con fondos finalistas procedentes del Ministerio de Igualdad.

La clausura de la jornada estuvo a cargo de la consejera de igualdad de CLM, Sara Simón Alcorlo, que junto al secretario general de CCOO hicieron entrega de los diplomas de reconocimiento a las empresas que han participado en el citado Plan. En Amiab, durante este año hemos participado a través de talleres formativos y de sensibilización en corresponsabilidad y cuidados destinados a hombres en la región, en diferentes CEE.