Se inicia con fecha 19 de mayo la fase de formación en el puesto de trabajo de la operación “Activación hacia el empleo joven: Auxiliar de Administración y comercialización”, que desarrolla la Asociación Amiab, en la que diez alumnos complementan la formación teórica iniciada el pasado 25 de abril, acabando ambas el próximo 15 de julio, en total 300 horas formativas.

Se trata de una propuesta dirigida a mejorar su empleabilidad y lograr su inclusión a través de itinerarios personalizados de activación hacia el empleo.

La operación se enmarca en la Convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “Uno a Uno” – año 2021-2022 de Fundación Once, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro de las acciones para la consecución del Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión, y su Objetivo Específico 9.1.2. Aumentar la contratación de personas con discapacidad en situación o riesgo de exclusión social

El grupo está compuesto por personas con distintas discapacidades reconocidas, físicas e intelectuales, de todas las edades y que actualmente se encuentran desempleadas, por lo que esta acción supone un gran apoyo para la mejora de su currículo, aportándoles, no solo los conocimientos básicos para el desarrollo de funciones administrativas en empresas, también la experiencia laboral directa al integrarse en los equipos de distintas empresas colaboradoras, como DE RE NETURA S.L., AFISEM TOLEDO, INGEAGRARIA S.L., Redes de Comunicaciones Audiovisuales S.L., Rincón Camacho Abogados, NEUROMEC, Formación y Consultoría, y CTS, en Toledo y VEGETALES DE LA MANCHA- FLORETTE en Noblejas. La implicación de estas empresas es un ejemplo del apoyo social por la integración plena de estas personas en el mercado de trabajo.