Amiab sigue desarrollando diferentes programas de atención al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras de sus Centros Especiales de Empleo (CEE). Concretamente, dentro del proyecto ‘Transición al empleo ordinario’, financiado por FSE-POISES a través del organismo intermedio, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), Amiab se encarga de implementar sistemas de identificación y de apoyo de casos donde es posible transitar hacia el empleo ordinario.

Con el fin de generar empleo y oportunidades, la plena inclusión de todas las personas. Este programa de ‘Transición al empleo ordinario’ está basado en el itinerario individualizado de inserción y del empleo con apoyo, y un conjunto de herramientas e instrumentos adaptados a los objetivos de cada fase del proceso de transición y a los actores implicados en cada momento.

Además, refuerza el papel de los Centros Especiales de Empleo de Amiab como herramienta para la inclusión en el mercado de trabajo. Se desarrolla en coordinación con las Unidades de Apoyo y las jefaturas de producción para a detectar, evaluar, planificar y realizar itinerarios individuales de transición.
Este proyecto se realiza en todo el territorio de influencia de Amiab, comunidad Valencia, Región de Murcia, Andalucía y Castilla-La Mancha.

Proyecto red Unidades de apoyo
A través de este proyecto, Amiab busca mejorar y extender su unidad de apoyo a los diferentes Centros Especiales de Empleo, a través de protocolos de trabajo, con el fin de incrementar la adaptabilidad en el empleo de personas con discapacidad.

Para ello se prevén diferentes acciones como participación en foros, visitas a entidades modelo, grupos de trabajo y desarrollo de herramientas y metodologías para organizar el trabajo de forma más efectiva y optimizar la atención a la diversidad.

Este proyecto se realiza en partenariado con el CEE Amiab Murcia ubicado en Blanca y CEE Los Carriles ubicado en Macael (Almería).