Consiste en aportar las herramientas necesarias para que las personas con discapacidad intelectual (PCDi) puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad de una forma más autónoma, desarrollando su autonomía personal, laboral y social.

En este servicio, y partiendo siempre desde el prisma de la Planificación centrada en la persona pretendemos mejorar la autonomía personal, laboral y social de las personas bajo unas premisas claras:

• Partir de los objetivos de cada persona.
• Establecer planes individualizados de intervención.
• Evaluación integral del perfil.
• Mejorar la empleabilidad.
• Mejorar la autonomía en entornos normalizados.
• Promover la accesibilidad de los recursos de la comunidad de los participantes.
• Mejorar la calidad de vida.
• Evaluación continua del proceso.
• Máxima transparencia del proceso para con las familias de los participantes.
• Favorecer la participación del entorno empresarial y social de los participantes que creen mayores oportunidades.

Trabajamos dos áreas claramente diferenciadas:

Todos y cada uno de los procesos llevados a cabo por la Asociación no son excluyentes, el objetivo de AMIAB es ofrecer a todas las personas la mayor cantidad de herramientas para su desarrollo personal.

A través de este servicio se persigue la autonomía social y laboral, mediante planes de atención individualizada. Estableciendo un compromiso con el entorno familiar para optimizar los resultados.

Escuela de padres: charlas sobre ciber seguridad, redes sociales, sexualidad, evolución de los usuarios y sus familias.

Inclusión de los usuarios y sus familias en actividades de ocio y deporte, promovidas por la asociación.

Sinergias entre la actividad laboral que desarrolla Amiab, y las actividades del Centro Ocupacional. Dirigimos las actividades diarias del centro ocupacional hacia la Inclusión laboral en los diferentes CEE del grupo. Utilizamos la metodología de Empelo con Apoyo, para afianzar el mantenimiento del puesto de trabajo, y tránsito al empleo ordinario.

Desarrollamos y gestionamos acciones formativas dirigidas principalmente a personas con discapacidad y/o en exclusión social.

Por otro lado esta formación se ve completada con prácticas no laborables tanto en empresa ordinaria o en empleo protegido.

Así como convenios con universidades en materia de asesoramiento, prácticas y jornadas de sensibilización.

Los programas de formación se desarrollan gracias al apoyo de diferentes agentes:

• Fundación TRIPARTITA
• Servicio Público de Empleo (SEPE)
• FSCInserta (Grupo ONCE)
• Programa de garantía juvenil
• Formación dual a colectivos en exclusión social

Consiste en aportar las herramientas necesarias para que las personas con discapacidad intelectual (PCDi) puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad de una forma más autónoma, desarrollando su autonomía personal, laboral y social.

En este servicio, y partiendo siempre desde el prisma de la Planificación centrada en la persona pretendemos mejorar la autonomía personal, laboral y social de las personas bajo unas premisas claras:

• Partir de los objetivos de cada persona.
• Establecer planes individualizados de intervención.
• Evaluación integral del perfil.
• Mejorar la empleabilidad.
• Mejorar la autonomía en entornos normalizados.
• Promover la accesibilidad de los recursos de la comunidad de los participantes.
• Mejorar la calidad de vida.
• Evaluación continua del proceso.
• Máxima transparencia del proceso para con las familias de los participantes.
• Favorecer la participación del entorno empresarial y social de los participantes que creen mayores oportunidades.

Trabajamos dos áreas claramente diferenciadas:

Amiab dentro de su objetivo principal como entidad de alcanzar la plena inclusión de las personas con dicapacidad y/o exclusión social, trabajando para ello de forma gratuita y en varias direcciones:

·Sensibilización del tejido empresarial
·Información sobre las ventajas de la contratación de PDC para cualquier tipo de empresa
·Valor añadido que aporta la contratación de PCD. Responsabilidad Social Empresarial
·Asesoramiento de ayudas para la adaptación de puestos de trabajo (accesos, herramientas, apps, etc).
·Divulgación y cumplimiento de la normativa de la Ley general de Discapacidad.

· Análisis de los puestos de trabajo
· Detección de las necesidades de cada empresa

· Procesos de selección de personal. Análisis de los perfiles disponibles, de la bolsa de empleo.

· Presentación de candidatos Proporcionamos una selección de los candidatos mejor preparados para el puesto requerido.

· Formación específica del candidato para la ejecución del trabajo asignado (Formación AD-HOC)

· Acompañamiento en el proceso incorporación utilizando la metodología de empleo con apoyo en función del perfil del trabajador.

Dotación de herramientas de búsqueda activa de empleo:
· Realización de CV, preparación entrevistas, talleres de empleo para potenciar su perfil profesional, asesoramiento búsqueda en plataformas digitales, etc.

Asesoramiento ventajas hacia la contratación de personal con discapacidad.

Intermediación y seguimiento de candidatos con las empresas.

Dado el carácter integral de la atención que AMIAB presta a las personas con discapacidad, la atención social es una herramienta que se irá empleando en función de las necesidades vitales de la persona, ofreciéndole soluciones y recursos específicos en cada momento teniendo en cuenta la evolución de cada persona.